O profissional será responsável por executar e apoiar as rotinas de Administração de Pessoal, garantindo a organização, conferência e qualidade das informações relacionadas ao departamento. Atuará com controle de ponto, folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, benefícios e afastamentos, realizando conferências e identificando possíveis inconsistências. Também será responsável pelo atendimento e suporte a gestores e colaboradores, mantendo contato direto com o Centro de Serviços Compartilhados (CSC) para alinhamento e resolução de demandas. Quando necessário, poderá conduzir a finalização da folha de pagamento do contrato em conjunto com o CSC. Todas as atividades deverão ser realizadas em conformidade com a legislação trabalhista, os prazos estabelecidos e as políticas internas da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Admissão, férias, afastamentos, desligamentos e benefícios;
• CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, TÉCNICOS E CERTIFICAÇÕES PROFISSIONAIS
• Controle de ponto eletrônico, banco de horas, escalas e jornadas;
• Convenções e acordos coletivos;
• eSocial e obrigações acessórias trabalhistas;
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária;
• Pacote Office, com ênfase em Excel.
• Processos e eventos de folha de pagamento;
• Sistemas de folha/ERP de RH; Protheus será considerado diferencial;