Descrição das Atividades: Atuar como especialista e consultor interno em benefícios, apoiando lideranças e áreas parceiras na definição e evolução da estratégia de benefícios da companhia; Desenvolver, revisar e implementar políticas, práticas e programas de benefícios alinhados às diretrizes organizacionais, estratégia de atração e retenção de talentos e tendências de mercado; Conduzir projetos relacionados à estruturação, revisão e implantação de novos benefícios, garantindo aderência às necessidades do negócio e dos colaboradores; Realizar análises de mercado (benchmarking), estudos de competitividade e avaliação da proposta de valor da empresa em relação aos benefícios ofertados; Liderar negociações estratégicas com fornecedores, realizando gestão contratual, análise de indicadores, níveis de serviço (SLAs) e oportunidades de otimização de custos; Elaborar estudos financeiros, projeções orçamentárias e análises de viabilidade para suportar decisões relacionadas a programas de benefícios; Atuar como referência técnica para temas relacionados à legislação trabalhista, previdenciária e governança aplicáveis aos benefícios corporativos; Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho, apresentando resultados, tendências e recomendações para liderança e áreas de negócio; Promover a melhoria contínua dos processos da área, identificando oportunidades de automação, simplificação e ganho de eficiência operacional; Apoiar processos de comunicação interna e ações de educação dos colaboradores sobre os programas de benefícios existentes. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Benefícios: -. Vale refeição -. Vale transporte -. Parcerias com Instituições Educacionais -. Wellhub -. Empréstimo Consignado -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Cartão Multi Benefícios

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior