Principais Responsabilidades Realizar processos relacionados à folha de pagamento e lançamentos mensais; Administrar benefícios como Auxílio Creche e Auxílio Educação Especial; Efetuar atualizações cadastrais e bancárias de colaboradores ativos e desligados; Controlar e acompanhar valores rejeitados e ajustes de pagamento; Realizar conferências de folha, relatórios e indicadores da área; Atuar em processos de afastamentos, retorno do INSS e adequações salariais; Gerenciar contribuições assistenciais e demandas sindicais; Emitir declarações e informes de rendimentos; Apoiar processos de PPR de desligados, comissões e mínimo garantido; Realizar atendimento aos colaboradores por meio dos canais de RH; Tratar chamados e solicitações registradas em plataformas corporativas. Requisitos Ensino superior completo; Conhecimento em processos de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento; Excel intermediário ou avançado; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária será considerado diferencial; Conhecimento de Copilot; Experiência com sistemas de RH e atendimento a colaboradores. Competências Desejadas Organização e atenção aos detalhes; Capacidade analítica; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade e senso de urgência; Gestão de prioridades e cumprimento de prazos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior