Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Local: Gravataí/RS Modalidade: Presencial Salário: A combinar Benefícios: Informados ao longo do processo seletivo. Principais atividades Departamento Pessoal Conferir a folha de pagamento e os cálculos trabalhistas realizados pela contabilidade externa. Acompanhar os registros de ponto, horas extras, faltas, atrasos e banco de horas. Conduzir os procedimentos internos relacionados a admissões, férias, afastamentos e desligamentos. Administrar benefícios e manter a documentação dos colaboradores atualizada. Reunir, organizar e encaminhar à contabilidade as informações necessárias para o processamento das rotinas de pessoal. Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas aplicáveis. Prestar suporte a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal. Recursos Humanos Apoiar o recrutamento e a seleção de profissionais. Participar da integração de novos colaboradores. Auxiliar na organização de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento. Contribuir para a estruturação de processos e ferramentas de gestão de pessoas. Desenvolver as atividades de RH com orientação e acompanhamento da consultoria. Requisitos Experiência prática em Departamento Pessoal, preferencialmente de dois anos ou mais. Domínio da conferência de folha de pagamento e das principais rotinas da área. Conhecimento da CLT, legislação trabalhista e convenções coletivas. Vivência com controle de ponto, admissões, férias, rescisões e administração de benefícios. Ensino superior completo ou em fase final em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Conhecimento de Excel e sistemas de Departamento Pessoal. Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Gravataí/RS. Diferenciais Conhecimentos básicos em recrutamento e seleção. Interesse em ampliar a atuação na área de Recursos Humanos. Experiência em empresas de pequeno ou médio porte. Residir em Gravataí, Cachoeirinha, Canoas ou na Zona Norte de Porto Alegre.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Folha de pagamento
• Recrutamento
• Recursos
• Recursos humanos