Instituição de referência no segmento de previdência complementar, reconhecida por sua solidez, credibilidade e compromisso com a segurança financeira e o bem-estar de seus participantes, está em busca de um(a) Analista de Remuneração para integrar sua equipe de Recursos Humanos.Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, visão sistêmica, organização e forte orientação a processos, que possua experiência em remuneração, administração de RH e gestão de informações salariais.Esse(a) profissional terá um papel importante na análise, gestão e aprimoramento dos processos de remuneração, assegurando a confiabilidade das informações, o cumprimento das políticas internas e a eficiência dos controles e procedimentos da área, contribuindo para uma gestão de pessoas cada vez mais estratégica, estruturada e orientada por dados. Requisitos Experiência comprovada em Remuneração, Cargos e Salários ou Administração de RH com atuação direta em processos de remuneração.Vivência com análises salariais, movimentações de pessoal, controles e relatórios gerenciais.Conhecimento de estruturas de cargos, faixas salariais e políticas de remuneração.Experiência com sistemas de gestão de RH e tratamento de bases de dados.Excel intermediário a avançadoCapacidade de interpretar indicadores, elaborar análises e apresentar informações estruturadas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilitada para pessoa com deficiência