Principais Responsabilidades Conduzir e dar suporte aos processos de admissão, incluindo solicitação, conferência e organização de documentos admissionais; Realizar o acompanhamento e controle diário do ponto eletrônico; Organizar e conferir a documentação referente às férias, garantindo o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos; Conferir registros de entrada, saída e intervalos dos colaboradores; Identificar e tratar inconsistências (atrasos, faltas, horas extras e marcações incorretas); Realizar ajustes e justificativas de ponto, conforme autorizações recebidas; Acompanhar atestados médicos, declarações e justificativas de ausência; Realizar o controle de banco de horas e horas extras; Orientar colaboradores e gestores sobre o uso correto do sistema de ponto; Apoiar no fechamento mensal do ponto para envio ao processamento da folha de pagamento; Organizar relatórios e documentos relacionados à jornada de trabalho; Garantir a organização das informações e o cumprimento dos procedimentos internos.  Requisitos e Conhecimentos Escolaridade: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária; Rotinas de folha de pagamento; Cálculo de horas extras e adicional noturno; Experiência com controle de ponto eletrônico.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Conhecimento da legislação trabalhista
• Conhecimento em Departamento Pessoal
• Organização e planejamento