O profissional será responsável pelas rotinas de administração de pessoal, realizando a apuração e conferência das variáveis da folha de pagamento, acompanhamento de encargos, férias e rescisões, processos admissionais e documentação de colaboradores. Também atuará no controle de ponto eletrônico, benefícios, afastamentos e premiações, prestando orientações aos funcionários e lideranças. Também será responsável pelo controle e distribuição de EPIs e uniformes, acompanhamento de exames ocupacionais, programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e treinamentos obrigatórios garantindo o cumprimento dos prazos e das normas legais aplicáveis. Deverá manter atualizados os controles, planilhas e sistemas da área, elaborar relatórios gerenciais, fornecer informações para apoio à tomada de decisão e contribuir para a melhoria dos processos internos de RH, apoiando as demais demandas do setor.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior