Atuação nas atividades de Departamento Pessoal, abrangendo controle diário de ponto, organização e conferência de documentos, suporte ao processamento da folha de pagamento, processos de admissão e desligamento, gestão de informações no e-Social, administração de férias, benefícios, atestados médicos e afastamentos. Responsável pelo atendimento e orientação aos colaboradores, gestão de inclusões e exclusões nos planos de saúde, controle e distribuição de EPIs, solicitação e administração de vale-transporte, vale-refeição e vale-combustível. Apoio na integração de novos colaboradores e nos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a eficiência das rotinas administrativas e de gestão de pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Admissões
• Atuação
• Gestão
• Gestão de informação
• Organização
• Orientação
• Processamento de folha de pagamento
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal