Sobre a vaga Buscamos um(a) Analista de Remuneração Pleno para atuar na gestão e análise das práticas de cargos, salários e incentivos, apoiando a liderança na tomada de decisão e garantindo equidade interna, competitividade de mercado e aderência às políticas da companhia. Responsabilidades Administrar o catálogo de cargos, descrições e avaliações (CBO e metodologias Hay, Mercer ou WTW). Analisar e propor melhorias em estruturas salariais, remuneração fixa, variável e programas de incentivos. Apoiar lideranças em propostas salariais, promoções e movimentações internas. Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado. Elaborar análises, relatórios e dashboards de indicadores de remuneração e RH. Apoiar o orçamento anual de pessoal, forecast e controle de custos. Garantir a integridade, governança e confidencialidade das informações. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas. Excel avançado. Vivência em avaliação de cargos por metodologias reconhecidas (Hay, Mercer ou WTW). Conhecimento básico de legislação trabalhista aplicada à remuneração. Perfil analítico, organizado e com boa comunicação. Capacidade de atuação consultiva junto à liderança. Diferenciais Experiência com people analytics e construção de dashboards. Participação em projetos de revisão de estrutura salarial ou políticas de remuneração. Local e Jornada Rua João Ribeiro, 583 -Campestre - Santo André Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e sexta-feira, das 8h às 17h 100% presencial Benefícios Vale-Refeição Vale Transporte Assistência Médica Assistência Odontológica Clube de Vantagens – Parcerias com instituições de ensino Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos Gympass – Convênio com academias Programa “Nosso Cuidar” – Orientação psicológica, financeira e jurídica Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos