Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar na reestruturação e fortalecimento dos processos de RH, contribuindo para a construção de uma área cada vez mais estratégica, humanizada e alinhada aos objetivos da organização. Esse profissional terá papel importante na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, promovendo iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, o engajamento e a experiência dos colaboradores. Principais responsabilidades Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, especialmente em demandas de alto volume, garantindo agilidade e assertividade nas contratações. Estruturar e aprimorar os processos de integração de novos colaboradores (Onboarding). Desenvolver e implementar ações voltadas à cultura e ao clima organizacional. Criar estratégias para atração, retenção e engajamento de talentos. Planejar e executar ações de Endomarketing e Comunicação Interna. Apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas e fortalecimento das lideranças. Contribuir para a reestruturação, padronização e melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos. Desenvolver ações que promovam uma experiência positiva ao colaborador em toda a sua jornada na empresa. Apoiar as lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Perfil que buscamos Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de planejamento. Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal. Visão analítica e orientação para resultados. Facilidade para conduzir múltiplas demandas simultaneamente. Criatividade e iniciativa para propor melhorias e desenvolver projetos de RH. Capacidade de atuar de forma próxima às lideranças e aos colaboradores. Requisitos e qualificações Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção de alto volume. Conhecimento em integração de colaboradores, Endomarketing, Comunicação Interna, clima e cultura organizacional. Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe. Perfil proativo, organizado, criativo e com visão analítica. Capacidade de planejamento, gestão de múltiplas demandas e orientação para resultados. Autonomia e habilidade para propor melhorias e atuar próximo às lideranças e colaboradores. Mande seu currículo no nosso WhatsApp 31 9611-5255

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Capacidade de análise
• Microsoft office
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Retenções