VAGA | ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – FOCO EM RESCISÃO Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com experiência sólida em processos rescisórios, para atuar de ponta a ponta na gestão de desligamentos, garantindo precisão nos cálculos, cumprimento dos prazos legais e conformidade com a legislação trabalhista. Principais responsabilidades: Conduzir integralmente os processos de desligamento, desde o recebimento da solicitação até a finalização da rescisão. Realizar cálculos rescisórios, incluindo saldo de salário, férias, 13º salário, aviso-prévio, FGTS e demais verbas aplicáveis. Conferir documentos rescisórios, TRCT e demonstrativos de pagamento. Realizar lançamentos e transmissões dos eventos de desligamento no eSocial. Controlar prazos legais para pagamento das verbas rescisórias. Providenciar e acompanhar exames demissionais e demais etapas do processo. Realizar conferências de encargos, FGTS rescisório e documentação de desligamento. Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores e gestores durante o processo. Garantir a organização dos documentos e arquivos relacionados aos desligamentos. Requisitos: Experiência comprovada com o fluxo completo de rescisão. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio dos cálculos rescisórios e conferência de verbas. Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Vivência com sistemas de folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal. Perfil desejado: Profissional analítico, organizado, detalhista e com autonomia para conduzir processos rescisórios, garantindo segurança nas informações, cumprimento dos prazos e qualidade nas entregas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior