Quer fazer parte de um time que transforma desafios em oportunidades? Aqui, a colaboração é o motor da nossa produtividade! Simplicidade e qualidade são nossos valores, e isso reflete em tudo o que fazemos. Construímos conexões que vão além, entregando excelência para clientes e colaboradores. Em um mercado automotivo dinâmico e exigente, nossos pilares são inegociáveis: Integridade, Inovação, Performance e um forte Espírito de Servir. Se você se identifica com essa cultura, junte-se a nós e mostre que tem o #DNABrabus! Objetivo do Cargo Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, atuando no controle de ponto, processos admissionais, administração de benefícios, acompanhamento de afastamentos e controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade nos processos relacionados aos colaboradores. Principais Responsabilidades Realizar o acompanhamento e a conferência do ponto dos colaboradores, verificando atestados médicos, justificativas de ocorrências e banco de horas, conforme as regras estabelecidas pela empresa; Acompanhar os processos admissionais em conjunto com a aprendiz, garantindo a organização e o cumprimento das etapas necessárias; Apoiar a realização da integração de novos colaboradores; Realizar inclusões e exclusões de colaboradores nos convênios médico e odontológico, acompanhando as movimentações e eventuais pendências; Acompanhar afastamentos de colaboradores, especialmente aqueles superiores a 14 dias, prestando orientações sobre os procedimentos relacionados ao INSS; Acompanhar os processos de retorno ao trabalho, incluindo a realização dos exames ocupacionais aplicáveis; Realizar a gestão e o controle do estoque de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs); Controlar as fichas de entrega de EPIs, garantindo que estejam devidamente preenchidas e assinadas; Manter documentos, registros e controles da área organizados e atualizados; Auxiliar em atividades administrativas de Departamento Pessoal, conforme a necessidade da área. Formação: Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• ATS
• Comunicação clara e empática
• Ética profissional
• Organização
• Proatividade
• Trabalho em equipe