ANALISTA DE RH T&D - BARRA FUNDA Interessados encaminhar currículo para o whatsapp: (11) 98850-0264 ou pelo e-mail: l.oliveira12@procisa.com.br Atividades: Planejar e acompanhar ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento. Conduzir processos de Avaliação de Desempenho, Gestão de Performance e PDIs. Atuar com Gestão por Competências, feedback e desenvolvimento de lideranças. Gerenciar treinamentos, plataformas LMS e indicadores de T&D. Elaborar relatórios e apresentações gerenciais para acompanhamento de resultados. Apoiar projetos de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos. Gerenciar Programas de Aprendizagem e ações de desenvolvimento de jovens aprendizes. Apoiar iniciativas de Inclusão e Desenvolvimento de Pessoas com Deficiência (PCD). Conduzir consolidar as entrevista de desligamento, analisando informações e identificando oportunidades de melhoria. Manter atualizados registros, controles e bases de dados de treinamentos e competências. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou MBA na área. Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional ou Educação Corporativa. Vivência com avaliação de desempenho, gestão de performance e desenvolvimento de lideranças. Conhecimento em gestão por competências, feedback, elaboração de PDIs e ciclos de avaliação de desempenho. Experiência com LMS, plataformas digitais de treinamento e indicadores de T&D. Pacote Office avançado, especialmente PowerPoint e Excel, e conhecimento em Power BI. Remuneração e benefícios: . Salário: A combinar . Horário de trabalho: Segunda à Sexta das 08h00 às 17h48 . Vale transporte . VA/VR: R$ 40,55/dia} Média de R$ 850,80/mês . Convênio farmácia . Plano de saúde – Hapvida . Plano odontológico – METLIFE . TotalPass . Seguro de Vida . PPR

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)