Atividades e responsabilidades Realizar processos de admissão, incluindo cadastro de funcionários, conferência de documentos e registro das informações no sistema. Efetuar lançamentos e conferências para o processamento da folha de pagamento. Auxiliar no controle e tratamento do ponto eletrônico, incluindo faltas, atrasos, horas extras e banco de horas. Realizar cálculos e controles de férias, 13º salário e demais verbas trabalhistas. Auxiliar nos processos de rescisão contratual, incluindo cálculos, conferência de documentos e prazos. Realizar o envio, a conferência e o acompanhamento de informações no eSocial. Auxiliar na apuração e conferência de encargos trabalhistas, FGTS Digital e demais obrigações relacionadas ao Departamento Pessoal. Efetuar o cadastro e a manutenção de informações dos colaboradores nos sistemas utilizados pelo escritório. Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte e vale-alimentação. Organizar, conferir e arquivar documentos trabalhistas, mantendo os cadastros e registros atualizados. Prestar atendimento e esclarecer dúvidas de clientes e colaboradores sobre rotinas de Departamento Pessoal. Acompanhar prazos e contribuir para o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Utilizar o sistema Domínio (Thomson Reuters) para executar e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal. Apoiar as demais atividades administrativas e trabalhistas relacionadas à área.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Comunicação
• Conhecimento do sistema Domínio
• Microsoft Excel
• Organização
• Planejamento e gestão do tempo
• Proatividade
• Responsabilidade e comprometimento
• Trabalho em equipe

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte