Principais atividades Realizar processos de admissão e demissão de funcionários; Efetuar o lançamento e a conferência da folha de pagamento; Calcular férias, 13º salário e rescisões contratuais; Realizar o envio e a conferência de informações do eSocial; Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas e previdenciários; Controlar afastamentos, atestados, férias e demais rotinas trabalhistas; Realizar o atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal; Organizar documentos e cumprir os prazos das obrigações trabalhistas; Executar demais atividades pertinentes ao departamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte