Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para atuar na estruturação, organização e gestão das áreas de Pessoas e Gestão da empresa. O profissional será responsável por liderar processos estratégicos e operacionais de RH, além de participar da construção e desenvolvimento da equipe de recrutamento e seleção. Principais Responsabilidades Gerir e desenvolver processos de Recursos Humanos. Liderar iniciativas de gestão de pessoas e cultura organizacional. Estruturar e acompanhar indicadores de RH. Apoiar lideranças em demandas relacionadas à gestão de equipes. Participar da criação, formação e gestão do time de recrutadoras. Organizar processos internos relacionados a recrutamento, seleção e onboarding. Desenvolver ações de engajamento, retenção e desenvolvimento de colaboradores. Garantir a organização e padronização dos processos de RH da empresa. Requisitos Obrigatórios Estar cursando ou ter concluído graduação em Recursos Humanos, Gestão de RH ou áreas correlatas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e capacidade de liderança. Perfil proativo e orientado para resultados. Diferenciais Conhecimento em recrutamento e seleção. Conhecimento em ferramentas de RH e gestão de pessoas. Não é necessária experiência prévia. Remuneração e Benefícios Salário: 2.700,00 Vale-Alimentação: 900,00 Auxílio Home Office: 350,00 Trabalho 100% remoto Jornada de Trabalho Segunda a sexta-feira Das 09h às 15h Não trabalha aos feriados Tipo de Contratação CLT Perfil Desejado Buscamos uma pessoa com perfil de liderança, organização e visão estratégica para contribuir com a estruturação da área de RH, apoiar o crescimento da empresa e desenvolver uma equipe de alta performance focada em recrutamento e gestão de pessoas. Faixa Salarial 2.700,00 + 1.250,00 em benefícios (VA + auxílio home office).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência