A rede de Farmácias Nissei, está com oportunidade para Gerente de Atração e Acompanhamento. Venha fazer parte do #TimeSangueAmarelo! Somos considerados a 7º maior rede de farmácias do país (ABRAFARMA 2022), transformamos a vida de milhares de pessoas todos os dias, pois oferecemos produtos de qualidade que proporcionam bem-estar e saúde para os nossos clientes. Responsabilidades: Planejar e orientar as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção do quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa; Gerenciar a equipe de seleção e acompanhamento, monitorar as vagas em aberto, direcionando planos de ação para realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dentro do headcount estabelecido pela empresa; Alinhar os perfis, implantar e padronizar os processos de seleção e acompanhamento; Monitorar e orientar quanto a elaboração de laudos a partir de entrevistas, testes psicológicos aplicados, bem como prestar apoio em processos seletivos; Manter-se atualizado quanto as fontes de captação de candidatos, contatar consultorias, parcerias, empresas e agências de emprego, bem como pesquisar novos fornecedores para suporte na busca de candidatos; Contribuir para acompanhamento e manutenção da satisfação da área, recomendando ações e procedimentos na área de gestão do clima interno e processos de mudança; Gerenciar as ações referentes a pesquisas de benchmarking em R&S, visando manter atualizadas as atuações e novas práticas na área, que possam agregar valor às políticas de atração; Elaboração e apresentação dos relatórios gerenciais e indicadores da área, através do levantamento de dados, utilizados nos controles e relatórios analíticos sobre a área; Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho; Exercer papel consultivo junto às lideranças das lojas, em todos os temas de gestão de pessoas e que envolvam as áreas especialistas de Gente e Cultura; Propor soluções para os processos da área, planejadas com base em análise profunda das demandas e dos resultados do negócio; Apoiar as áreas clientes no desdobramento da estratégia e nos processos de Recrutamento e Seleção, bem como participar e construir conjuntamente em planos estratégicos;  Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição. Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, RH ou áreas afins; Experiência em gestão de pessoas; Condução de reportes executivos; Estratégicas de Recrutamento e Seleção; Vivência em posições de volumetria; Pacote office avançado. Desejável: Especialização ou MBA em áreas afins; Experiência no varejo. Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Restaurante Interno -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Auxílio Educação -. TotalPass -. Plano de Saúde - Unimed -. Plano Odontológico - Dental Uni -. OnHappy - App de Viagens e Lazer -. Telemedicina - App Consultas gratuitas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior