RESUMO DA VAGA: Desempenha atividades de planejamento, organização e acompanhamento das ações de Treinamento e Desenvolvimento da unidade, contribuindo para a capacitação técnica e comportamental dos colaboradores. Atua no atendimento às necessidades do negócio, no cumprimento dos treinamentos legais e na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento de pessoas. ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS: Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e apoiar a elaboração e atualização do Plano Anual de Treinamento (PAT); Controlar a matriz de treinamentos legais e normativos, acompanhando vencimentos, reciclagens e documentação comprobatória; Organizar integrações e a logística das ações de capacitação, considerando os diferentes públicos e jornadas de trabalho; Apoiar programas de desenvolvimento, educação corporativa, liderança, aprendizagem e estágio; Aplicar avaliações de reação e eficácia, acompanhar indicadores e elaborar relatórios gerenciais de T&D; Manter atualizados os registros de treinamentos nos sistemas de RH e plataformas LMS. REQUISITOS DESEJÁVEIS: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas; Experiência em processos de Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimento em LNT, PAT, avaliação de eficácia, indicadores de T&D e treinamentos legais aplicáveis à mineração; Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office; Familiaridade com sistemas de RH e plataformas LMS; Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Treinamento e Desenvolvimento será considerada um diferencial. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Disponibilidade para residir em Almas - TO, Dianópolis - TO, Porto Alegre - TO. Você será contatada(o) apenas se for selecionada(o) para uma entrevista; esse processo pode levar até quatro semanas a partir da data de encerramento da divulgação; Na hora da inscrição, lembre-se de anexar o seu currículo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Comunicação
• Orientação a dados
• Pensamento analítico
• Proatividade
• Relacionamento interpessoal
• Visão sistêmica