Tratamento e Fechamento de Frequência: Realizar a apuração mensal do ponto de colaboradores alocados em múltiplos clientes, corrigindo divergências, inconsistências, marcações ímpares e ausências. Lançamento e Validação de Insumos: Validar e registrar no sistema atestados médicos, folgas, faltas justificadas, licenças e declarações, garantindo a aplicação correta dos abonos. Controle de Horas Extras e Banco de Horas: Auditar adicionais noturnos, horas extras (50%, 100%), banco de horas e descumprimentos de intervalos (intrajornada e interjornada), sinalizando desvios críticos à coordenação. Parametrização de Escalas e Convenções: Garantir que as regras de jornada no sistema de ponto (ex.: TOTVS Protheus, ADP, Senior, Dimep, Ahgora) estejam alinhadas às Convenções Coletivas (CCTs) e às particularidades do contrato de cada cliente. Acompanhamento do Espelho de Ponto: Disponibilizar, colher e validar as assinaturas dos espelhos de ponto com os colaboradores terceirizados e gestores/prepostos dos clientes. Interface com Clientes e Gestores de Contrato: Prestar suporte aos interlocutores do cliente contratante para esclarecer dúvidas sobre frequência, divergências de ponto e regras operacionais de escala. Suporte à Cobertura de Postos e Substituições: Acompanhar índices de absenteísmo e atrasos em tempo hábil para apoiar a operação na necessidade de reposição rápida de pessoal ou contratação de substitutos (turnover operacional). Elaboração da Memória de Cálculo de Medição: Cruzar os dados de frequência apurados com as condições comerciais do contrato para gerar a medição mensal de serviços prestados. Interface Ponto x Folha x Faturamento: Exportar e auditar o resumo de rubricas do ponto para a Folha de Pagamento e certificar-se de que a volumetria faturada ao cliente reflita rigorosamente as horas e eventos do período. Controle de Passivos e Glosas: Evitar glosas contratuais por parte do cliente por divergências em folhas de ponto ou ausência de comprovação de cobertura de postos. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de análise
• Recursos humanos
• Totvs
• Validação