(Cobertura de licença maternidade) Responsabilidades: Apoio na rotina completa de admissão de colaboradores; Realizar o acompanhamento, lançamento e tratamento do ponto eletrônico diário; Receber, registrar e controlar atestados médicos e afastamentos; Atendimento ao colaborador; Fazer a conferência e o lançamento de notas fiscais relativas a fornecedores e benefícios do setor. Requisitos: Experiência prévia em rotinas operacionais de Departamento Pessoal; Familiaridade com sistemas integrados de DP/RH; Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Diferencial: Vivência prévia no sistema TOTVS Datasul. O cargo proporciona um ambiente propício para o desenvolvimento de habilidades profissionais e pessoais. Benefícios: -. Premio Produtividade -. Refeição no local -. Vale Alimentação -. Auxilio transporte -. Plano de saude

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atendimento ao cliente