Principais Responsabilidades: Executar atividades administrativas e de apoio operacional; Prestar suporte aos processos de Recursos Humanos, incluindo recolhimento e envio de documentos admissionais, controle de folha de ponto, entrega de contracheques, apoio em demandas de IRPF e demais rotinas relacionadas; Realizar o controle de jornada dos colaboradores, acompanhamento de substituições e contratação de profissionais freelancers ou temporários; Efetuar o levantamento de horas extras, adicional noturno e demais variáveis para envio ao RH e conferência de pagamento; Apoiar o planejamento e controle de férias dos colaboradores; Acompanhar a medição de faturamento, contemplando custos fixos e despesas extras (pedágios, horas extras, estacionamentos, pernoites e alimentação), garantindo a correta emissão das notas fiscais; Realizar controles administrativos relacionados à frota e às operações da unidade. Requisitos: Experiência com rotinas administrativas e suporte a Recursos Humanos; Conhecimento em sistemas de agendamento e faturamento; Conhecimento em manutenção e gestão de veículos; Experiência com controle de rastreamento de frota; Excel intermediário, com domínio de fórmulas, funções e elaboração de relatórios. Diferencial: Experiência em empresas de logística, transporte ou facilities. Habilitação A/B

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Logística; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)

Habilitada para pessoa com deficiência