Atividades: Realizar a apuração e o acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores da loja. Esclarecer dúvidas de colaboradores e lideranças sobre ponto, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal. Receber, conferir e encaminhar documentos admissionais, demissionais e outras demandas ao DP da matriz. Apoiar o processo de integração de novos colaboradores. Organizar, controlar e arquivar documentos relacionados ao Departamento Pessoal. Atuar como ponto de contato da loja para assuntos de DP. Requisitos obrigatórios: Ensino médio completo. Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento básico em legislação trabalhista e sistemas de controle de ponto. Boa comunicação, organização e facilidade para lidar com pessoas. Proatividade, responsabilidade e capacidade de organização para atuar em um ambiente dinâmico. Diferencial: Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em sistemas de controle de ponto, como REP e DIMEP. Vivência no segmento de atacado e varejo. Noções de processos admissionais e demissionais. Jornada de trabalho: Atuação presencial, de segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e às sextas-feiras, das 8h às 17h. Um sábados por mês, das 8h às 12h. Benefícios: Vale-transporte ou vale-combustível. Vale-alimentação. Plano de saúde. Plano odontológico. Gympass. Seguro de vida.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior