Atividades a serem desenvolvidas: Administrar o ponto eletrônico, tratando inconsistências e acompanhando justificativas. Apoiar a compra e gestão de benefícios e manter atualizada a documentação dos colaboradores. Auxiliar no recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Apoiar a elaboração de indicadores e relatórios de RH. Atender colaboradores e esclarecer dúvidas administrativas e trabalhistas. Dar suporte à organização de treinamentos e ações internas. Requisitos : Ensino Médio completo (desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia na área administrativa, preferencialmente em Recursos Humanos. Conhecimento básico da legislação trabalhista e benefícios corporativos. Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento será um diferencial. Salário e benefícios : Salário compatível com mercado Rateio de taxa de serviço Cesta básica (recebida mediante à assiduidade e pontualidade) Convênio médico (opcional) Vale-transporte Refeitório no local Horário de trabalho : 2a à 6a feira : 08:00h às 17:24h e sábados alternados das 08h às 12h. Plano de carreira: A empresa oferece possibilidade de crescimento profissional, com trilha de carreira estruturada Benefícios: -. Vale Transporte -. Refeição no local -. Cesta básica -. Assistência médica -. Rateio da taxa de serviço

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Atendimento à equipe
• Organização
• Proatividade
• Responsabilidade
• Trabalho em equipe