Apoiar integralmente o processo de admissão de colaboradores, desde a solicitação, triagem e conferência da documentação até a conclusão do registro nos sistemas internos; Realizar o envio, o controle e o acompanhamento de documentos para assinatura eletrônica; Organizar, digitalizar, arquivar e manter atualizados os documentos físicos e digitais dos colaboradores; Realizar o agendamento e o acompanhamento de exames ocupacionais admissionais, demissionais e periódicos; Auxiliar na gestão do sistema de ponto eletrônico, incluindo o acompanhamento dos registros de jornada, a identificação de inconsistências e o suporte aos ajustes necessários; Acompanhar e auxiliar no controle da frequência dos colaboradores, verificando faltas, atrasos, horas extras e demais ocorrências relacionadas à jornada de trabalho; Auxiliar na organização e no controle dos processos de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos prazos e a regularidade da documentação; Prestar suporte às rotinas administrativas e aos processos internos da empresa; Apoiar a atualização dos cadastros e registros dos colaboradores nos sistemas utilizados pela empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)