Nosso Cliente Escritório de advocacia empresarial busca Advogado(a) Cível com experiência sólida em Direito Civil, visão estratégica e liderança para conduzir a célula cível nas frentes contenciosa, consultiva e contratual. Sobre a vaga Responsável pela liderança técnica da área, qualidade das entregas, cumprimento de prazos, definição de estratégias jurídicas e gestão de demandas de diferentes complexidades. Atuará na elaboração e revisão de peças, contratos, pareceres e notificações; gestão da carteira processual; audiências, sustentações orais, negociações e resolução de conflitos. Também orientará advogados, distribuirá atividades, supervisionará entregas e reportará diretamente à Diretoria. Requer autonomia técnica, capacidade analítica, comunicação clara, organização, ética, colaboração e habilidade para desenvolver pessoas e atender clientes. Requisitos e qualificações Graduação em Direito, OAB regular e habilitação profissional; Pós-graduação concluída em Direito Civil, Processual Civil ou Contratual; Mínimo de 7 anos na área jurídica, sendo 5 em Direito Civil; Experiência sólida em contencioso cível, consultoria jurídica e elaboração/revisão contratual; Conhecimentos em Responsabilidade Civil, Obrigações, Títulos de Crédito, Recuperação de Crédito Judicial e Extrajudicial, Consumidor, Família e Sucessões, Imobiliário e Empresarial; Elaboração, análise e revisão de peças complexas: iniciais, contestações, manifestações, impugnações, razões finais e recursos; Pareceres, consultas, notificações extrajudiciais e instrumentos contratuais; Gestão de carteira, prazos e sistemas de gestão jurídica; Audiências, sustentações orais, negociações e estratégias processuais e extraprocessuais; Pesquisa jurisprudencial e doutrinária aprofundada e construção de teses jurídicas; Liderança, orientação técnica e revisão de trabalhos de equipes jurídicas; Excelente comunicação oral e escrita, organização e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para comparecimentos presenciais esporádicos. Desejável Passagem por escritórios de advocacia de referência e especialização complementar ligada à advocacia empresarial; Experiência em Direito Societário, Tributário, Trabalhista ou Penal; Atuação em mediações, conciliações e arbitragens; Desenvolvimento técnico de advogados e organização das rotinas da equipe; Indicadores de desempenho jurídico e gestão de produtividade; Atendimento consultivo a clientes empresariais e interlocutores diversos. Atividades Liderar a célula cível, distribuir e acompanhar demandas, orientar a equipe, revisar entregas e assegurar qualidade e prazos; Elaborar, revisar e validar peças processuais de diferentes complexidades, contratos, instrumentos jurídicos, notificações e pareceres; responder consultas; Gerir processos, movimentações, prazos, providências e prioridades; Conduzir audiências e sustentações orais e acompanhar julgamentos; Elaborar/revisar cálculos, providenciar guias judiciais e extrajudiciais, preparar defesas administrativas e apoiar documentos notariais e cartoriais; Atender clientes e participar de reuniões com clientes, equipes, contrapartes e demais envolvidos, com clareza e prontidão; Definir estratégias processuais/extraprocessuais, pesquisar jurisprudência e doutrina, formular teses e identificar riscos, propondo ações preventivas e corretivas; Participar de negociações, mediações, conciliações e arbitragens; Reportar à Diretoria andamento, assuntos relevantes, riscos e necessidades da área.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Consultoria Jurídica e Pareceres
• Contencioso Cível Estratégico
• Direito Civil e Processual Civil
• Direito Contratual
• Estratégia e Argumentação Jurídica
• Gestão de Processos e Prazos
• Liderança Técnica e Gestão de Equipe
• Negociação e Resolução de Conflitos