Gerenciar os processos de recrutamento e seleção. Coordenar as rotinas de departamento pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios). Desenvolver políticas de gestão de pessoas, cargos e salários. Implementar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Promover ambiente de trabalho saudável e fortalecer a cultura organizacional. Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional, turnover e absenteísmo. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos