Missão do cargo Executar e garantir o processamento da folha de pagamento e das rotinas de Administração de Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e os prazos legais. Principais responsabilidades Acompanhar e tratar as marcações de ponto, corrigindo inconsistências e lançando abonos, atestados, férias e afastamentos; Cadastrar e manter as escalas e jornadas das diferentes operações (turnos do CD, escalas de loja e horário administrativo); Controlar banco de horas, horas extras, adicional noturno, faltas e atrasos; Realizar o fechamento mensal do ponto e enviar os eventos variáveis para a folha de pagamento; Enviar relatórios de pendências aos gestores das unidades, cobrar as regularizações e tirar dúvidas de colaboradores e lideranças; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas aplicáveis às diferentes categorias; Gerar indicadores de frequência e horas extras por unidade para apoiar a gestão. Pré-requisitos Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em Departamento Pessoal, especificamente na gestão de ponto; Conhecimentos em TOTVS RM Labore e Portal Meu RH; Excel intermediário/avançado. Jornada de Trabalho Presencial 44 horas semanais Benefícios Vale Transporte Vale Refeição Cesta básica Cesta de Natal Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio com Instituições de Ensino Convênio SESC Descontos em Produtos e Vacinação Total Pass Seguro de Vida Plataforma Wellz - Apoio Psicológico Etapas do Processo Cadastro Entrevista com o Recrutador Entrevista com o Gestor da vaga Proposta ASO e Entrega de Documentação Contratação Benefícios: -. Convênio Sesc -. Convênio com instituições de ensino -. Cesta básica -. Plataforma Wellz -. Seguro de vida -. Total Pass -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Descontos em Produtos e vacinação -. Vale-refeição -. Cesta de Natal -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes
• Raciocínio analítico
• Senso de prioridade e cumprimento de prazos
• Trabalho em equipe e confidencialidade no tratamento das informações