Principais Responsabilidades Realizar acolhimento e atendimento psicológico individualizado aos colaboradores; Planejar e executar ações preventivas, campanhas e rodas de conversa sobre saúde emocional; Atuar no mapeamento e prevenção dos fatores de riscos psicossociais no trabalho; Apoiar as estratégias da empresa em conjunto com RH e SST no atendimento à NR-1; Acompanhar indicadores de saúde emocional e clima organizacional; Elaborar relatórios gerenciais sobre o setor, assegurando rigorosamente o sigilo profissional; Oferecer orientações e realizar encaminhamentos para redes de apoio quando necessário. Requisitos Obrigatórios Graduação completa em Psicologia; Registro no conselho de classe (CRP ativo); Perfil empático, acolhedor e com comunicação acessível para interagir com diferentes públicos; Notebook próprio e estrutura adequada para atuação em home office; Conhecimento ou interesse em saúde ocupacional, riscos psicossociais e diretrizes da NR-1. Laudo médico caracterizador.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Ajuda de custo