Gerenciar atividades do departamento pessoal Coordenar processos de admissão e demissão Acompanhar a folha de pagamento e fechamento de impostos da folha de pagamento Colaborar com a área jurídica em questões trabalhistas Requisitos Experiência em departamento pessoal Conhecimento em legislação trabalhista
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal