Responsável por executar e analisar as rotinas de departamento pessoal, incluindo processos de admissão e demissão, folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto, benefícios, encargos trabalhistas e obrigações acessórias. Realiza o acompanhamento da legislação trabalhista, atendimento aos colaboradores e suporte às demandas relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos legais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Celular Corporativo
• Vale-alimentação
• Vale-transporte