O que vou fazer? Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção do cliente atendido, desde a abertura da vaga até o acompanhamento da documentação admissional. Organizar e executar ações de endomarketing, integração de novos colaboradores, treinamentos e reciclagens. Elaborar e acompanhar planilhas, indicadores e controles relacionados à área de Recursos Humanos. Realizar o atendimento e acompanhamento das demandas dos clientes da Crópole, garantindo a organização das informações e o cumprimento dos prazos. Organizar agendas, reuniões, compromissos e demais atividades de secretariado. Controlar e organizar documentos, contratos, propostas comerciais e arquivos administrativos da Kropole. Prestar suporte administrativo e apoiar a organização e melhoria dos processos internos da empresa. Quais as habilidades e conhecimentos necessários? Experiência em Recursos Humanos; Experiência ou interesse em treinamentos, integração e desenvolvimento de colaboradores; Boa comunicação verbal e escrita; Facilidade para lidar com pessoas e bom relacionamento interpessoal; Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em Pacote Office; Organização e capacidade de administrar diferentes demandas simultaneamente; Proatividade e iniciativa para propor melhorias; Dinamismo e senso de urgência; Responsabilidade e comprometimento; Ética, discrição e profissionalismo; Facilidade para trabalhar em equipe. Informações adicionais: Segunda à sexta em horário comercial; Regime em modelo PJ; Oportunidade de crescimento; Aprendizado constante; Empresa em constante desenvolvimento e mudanças.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)