Descrição da vaga Estamos à procura de um(a) Operador(a) de Serviços de Campo para realizar as "Ordens de Serviços" (OS) em campo, incluindo serviços de instalação, reparo, mudança de endereço e demais serviços, de acordo com os procedimentos operacionais definidos pela empresa. Vamos velejar rumo ao futuro! Responsabilidades e atribuições Vivenciar a identidade organizacional; Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado; Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário; Conduzir veículo da empresa quando necessário; Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança; Manter o veículo em conformidade aos. processos definidos pela área de Frotas, garantindo seu bom funcionamento; Realizar os processos de segurança no trabalho, como APR - Análise Preliminar de Risco e uso de EPIs, conforme legislação vigente; Realizar as OSs de serviços de campo, incluindo instalação, reparo, mudança de endereço e demais serviços, de acordo com os procedimentos operacionais definidos pela empresa; Realizar indicações para vendas adicionais ou novas vendas; Zelar e responder pela conservação, manutenção, boa utilização e guarda dos recursos fornecidos pela empresa, bem como conferir o ambiente após a execução dos serviços, garantindo sua organização, limpeza e o descarte dos materiais utilizados. Requisitos e qualificações Ensino médio completo; Informática Básica; CNH "B" definitivo. Será considerado um diferencial: Disponibilidade para Viagens; Conhecimento em tecnologias e meios de transmissão de acesso Cabos trançados e fibra óptica; Conhecimento em configuração de roteadores e repetidores de sinal; Técnicas de atendimento ao Cliente. Informações adicionais Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas; Eventos internos que abordam temas diversos; Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional; Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!; Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood); Plano de Saúde Coparticipativo; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Auxílio Dependente PCD; Empréstimo Consignado (após 6 meses); Descontos de até 50% nos serviços de Internet; Wellhub (Gympass); Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%. Etapas do processo: Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Entrevista com o RH Etapa 3: Testes Etapa 4: Entrevista com o Gestor Etapa 5: Carta Proposta Etapa 6: Contratação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Sem experiência
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para mudar de residência

Habilidades

• informática básica
• Comunicação

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Celular Corporativo
• Comissões
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Veículo de empresa