Estamos assessorando indústria localizada na região do Vale do Rio dos Sinos na identificação de profissional: Analista de Recursos Humanos | Folha de Pagamento Requisitos: Formação superior completa Experiência com processamento e conferência de folha de pagamento Experiência com cálculo e conferência de férias e rescisões Conhecimento em encargos sociais, eSocial e obrigações acessórias Conhecimento em DCTFWeb Conhecimento da legislação trabalhista aplicada aos processos de Administração de Pessoal Conhecimento em controle de ponto e tratamento de eventos variáveis da folha Excel Avançado Atividades: Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento Realizar o cálculo e a conferência de salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, comissões, premiações e demais eventos que compõem a folha de pagamento; Realizar lançamentos, conferências e validações dos eventos variáveis da folha, assegurando a consistência das informações antes do fechamento; Executar os processos de férias, incluindo cálculo, conferência, programação e pagamento, conforme legislação trabalhista e políticas internas; Executar os processos de rescisão contratual, realizando cálculos, conferências e demais procedimentos necessários para o correto desligamento dos colaboradores; Processar e conferir os encargos sociais e trabalhistas incidentes sobre a folha de pagamento, garantindo a correta geração e recolhimento das respectivas guias; Realizar a transmissão, análise, conferência e correção de informações no eSocial, garantindo a consistência dos dados ens; Realizar o envio e acompanhamento das obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento, incluindo DCTFWeb, garantindo o cumprimento dos prazos legais; Realizar a integração das informações da folha com as áreas responsáveis, garantindo que os pagamentos a colaboradores e terceiros sejam efetivados corretamente e dentro dos prazos; Manter atualizados os sistemas e registros de pessoal, assegurando a qualidade e integridade das informações dos colaboradores; Atender e orientar colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, rescisões e demais processos de Administração de Pessoal; Preparar relatórios e informações gerenciais relacionados à folha de pagamento, encargos e indicadores de Administração de Pessoal; Realizar análises e auditorias nos processos de folha, identificando inconsistências, oportunidades de melhoria e riscos de não conformidade; Garantir que os processos de Administração de Pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente e com as políticas internas;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Participação nos lucros
• Previdência Privada
• Refeição no local
• Vale-transporte