Advogado(a) Trabalhista — Negociação de Acordos | 100% Home Office | Área profissional: Jurídica — Direito do Trabalho Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Modalidade: 100% home office Sobre a oportunidade Buscamos um profissional com sólida base técnica jurídica, perfil negociador, capacidade de argumentação e autonomia para conduzir negociações de forma ativa, estratégica e orientada a resultados. Esta posição exige experiência. Principais responsabilidades - Analisar processos trabalhistas e identificar oportunidades e a viabilidade de celebração de acordos; - Avaliar riscos processuais, provas, pedidos e capacidade de pagamento da parte contrária; - Elaborar cálculos trabalhistas no sistema PJe-Calc, especialmente em processos na fase de liquidação; - Definir estratégias de negociação e estabelecer parâmetros de valores com base na análise técnica dos processos; - Iniciar negociações ativamente, inclusive desde o protocolo da ação, sem depender da proximidade de audiências; - Negociar diretamente com advogados da parte contrária e departamentos jurídicos das empresas reclamadas; - Conduzir rodadas de negociação, apresentar propostas, avaliar contrapropostas e realizar acompanhamentos periódicos; - Alinhar expectativas com os clientes, apresentar cenários e riscos e obter autorização para a celebração dos acordos; - Elaborar e formalizar termos de acordo, petições conjuntas e demais documentos necessários; - Participar de audiências de conciliação on-line perante o CEJUSC; - Acompanhar a homologação dos acordos e o cumprimento das obrigações e parcelas pactuadas; - Manter os sistemas de gestão processual atualizados, registrando contatos, propostas, movimentações e etapas das negociações; - Elaborar relatórios periódicos de desempenho, andamento da carteira e resultados alcançados. Requisitos obrigatórios - Graduação completa em Direito; - Inscrição ativa e regular na OAB; - Experiência mínima de 3 anos em contencioso trabalhista; - Experiência prática na realização de audiências trabalhistas; - Domínio do sistema PJe-Calc, com capacidade de elaborar cálculos desde o início, e não apenas conferir cálculos existentes; - Histórico comprovado de negociação e fechamento de acordos trabalhistas; - Boa capacidade de comunicação, argumentação, negociação e tomada de decisão; - Organização, disciplina e autonomia para atuação em regime remoto; - Computador, conexão estável com a internet, ambiente adequado para videoconferências e certificado digital. Diferenciais - Experiência na defesa de empresas reclamadas, seja em escritório de advocacia ou departamento jurídico; - Vivência em escritórios de advocacia de alto volume processual; - Experiência em sindicatos ou departamentos jurídicos; - Familiaridade com acordos extrajudiciais e procedimentos de homologação previstos no art. 855-B da CLT; - Experiência em execução trabalhista e liquidação de sentença; - Conhecimento de ferramentas de gestão de processos, como Astrea, e plataformas de atendimento, como ChatGuru ou WhatsApp corporativo. Modelo de contratação e remuneração A contratação será realizada por meio de prestação de serviços como Pessoa Jurídica (PJ), em regime 100% home office, com autonomia para organização do próprio tempo e sem controle de jornada, conforme o modelo contratual estabelecido. Composição da remuneração: - Valor fixo mensal: R$ 3.600,00; - Ajuda de custo mensal para home office: R$ 400,00; - Parcela variável de 2% sobre os honorários gerados, conforme as regras de apuração e pagamento estabelecidas; - Acelerador de 4% sobre a parcela dos honorários que exceder R$ 250.000,00 no mês; - Prêmio anual de 0,25% sobre o total de honorários gerados no ciclo de apuração, conforme as condições contratuais. A remuneração mensal estimada é de R$ 9.000,00 ao atingir a meta de R$ 250.000,00 em honorários, podendo superar R$ 11.000,00 e alcançar aproximadamente R$ 15.000,00 ou mais, conforme os resultados obtidos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos