Principais atividades:  Apoio nos processos de admissão e desligamento; Controle e tratamento de ponto; Lançamento e conferência de atestados, afastamentos e justificativas; Apoio no fechamento da folha de pagamento; Controle de férias e benefícios; Organização e conferência de documentos; Atualização de cadastros e informações dos colaboradores; Lançamento de fornecedores; Apoio no cumprimento de prazos e obrigações trabalhistas da área. Requisitos: Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Conhecimento básico/intermediário em Excel; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior