Responsável por executar e analisar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos trabalhistas, controle de ponto, férias, rescisões e gestão de benefícios, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos legais, além de prestar suporte aos colaboradores e à gestão. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Plano de Saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior