Recrutador(a) de Recrutamento e Seleção – 1412 Home Office Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) | Prestação de serviços Horário de trabalho: Horário flexível, com disponibilidade para cumprir prazos, acompanhar as demandas acordadas e participar de alinhamentos com a unidade. Remuneração: Remuneração variável por entrega ou vaga fechada, conforme critérios e valores previamente alinhados. Principais atividades: Buscamos um(a) profissional de Recrutamento e Seleção com experiência prática, organização e autonomia para conduzir processos seletivos de diferentes segmentos, contribuindo para a identificação e seleção de candidatos alinhados aos requisitos de cada oportunidade. Será responsável pelo alinhamento do perfil das vagas com a unidade, divulgação das oportunidades nos canais adequados, hunting ativo e busca de profissionais em bancos de currículos, plataformas de recrutamento e redes profissionais. Também realizará triagem curricular, contato inicial com candidatos, agendamento e condução de entrevistas, avaliação de compatibilidade com os requisitos das vagas e registro das informações relevantes de cada processo. Entre as atividades, estão a elaboração de pareceres de candidatos, preparação de relatórios de acompanhamento, atualização dos controles e plataformas utilizados e monitoramento das etapas dos processos seletivos, garantindo organização, comunicação clara e cumprimento dos prazos acordados. A atuação será remota e autônoma, com suporte, metodologia e ferramentas disponibilizados conforme alinhamento com a unidade. Requisitos: Experiência prática em Recrutamento e Seleção. Experiência com triagem curricular e avaliação de aderência dos candidatos aos requisitos das vagas. Habilidade para conduzir entrevistas e realizar hunting ativo. Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Autonomia para administrar demandas e acompanhar processos seletivos. Senso de urgência e compromisso com prazos e entregas. Boa capacidade de elaboração de pareceres e registros dos processos. Computador ou notebook próprio em boas condições. Internet estável, fone com microfone e ambiente adequado para entrevistas on-line. Disponibilidade para atuação remota e participação em alinhamentos com a unidade. Diferenciais: Conhecimento ou experiência com a plataforma Pandapé. Experiência em consultorias de Recursos Humanos. Vivência com vagas de diferentes níveis e segmentos. Experiência em processos seletivos de maior complexidade. Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em ferramentas de recrutamento, planilhas e controles de processos seletivos. Competências: Organização. Autonomia. Proatividade. Boa comunicação. Responsabilidade. Gestão do tempo. Atenção aos detalhes. Senso de urgência. Comprometimento com prazos. Capacidade analítica. Planejamento. Foco em resultados. Disciplina para trabalho remoto.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Autonomia
• Boa comunicação
• Capacidade analítica
• Compromisso
• Disciplina
• Elaboração de pareceres
• Foco em resultados
• Gestão de tempo
• Organização
• Planejamento
• Plataforma Pandapé
• Proatividade
• Responsabilidade
• Senso de urgência
• Triagem curricular