ATIVIDADES: Responder pelo fechamento da frequência (ponto) dos funcionários para processamento da folha de pagamento, interagindo com as lideranças para solução de divergências e seguindo as definições existentes nos procedimento; - Manter as práticas e rotinas trabalhistas da empresa atualizadas em relação às alterações da legislação vigente e Normas Coletivas; - Responder pela operacionalização do plano de benefícios, conforme políticas definidas pela empresa; - Manter contato estreito com a força de trabalho, visando esclarecimentos das parcelas salariais de direito e plano de benefícios; - Realizar o processo de admissão de novos funcionários, desde a coleta de documentos até as orientações sobre administração de pessoal e benefícios; Suporte no processamento da folha de pagamento, contabilização e encargos sociais, em conformidade com a legislação vigente, normas coletivas e políticas da empresa para este processo. - Demais atividades pertinentes ao cargo. Buscamos profissionais que possuem: Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou Direito. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento/experiência no sistema Datasys STARH. Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h24. Benefícios: -. Assistência médica -. Refeição no local -. Assistência odontológica -. Vale Transporte -. DayOff de aniversário

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Direito; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento avançado em LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
• Conhecimento no sistema Datasys STARH
• Experiência nas atividades citadas