A Comunica RH está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com vagas em Atibaia e região. Buscamos um profissional dinâmico, comunicativo, organizado e com senso de urgência, que tenha experiência em recrutamento de alto volume e conhecimento do mercado de trabalho local. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a aprovação dos candidatos; Atuar no recrutamento de vagas operacionais, logísticas, industriais e administrativas; Realizar divulgação de oportunidades, triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos; Desenvolver estratégias de captação e busca ativa de profissionais em Atibaia e cidades próximas; Construir e manter um banco de talentos atualizado; Gerenciar simultaneamente diferentes processos seletivos, garantindo produtividade e cumprimento dos prazos; Acompanhar indicadores, metas e resultados dos processos seletivos; Manter contato frequente com candidatos e clientes. Requisitos Experiência comprovada em recrutamento e seleção; Vivência com recrutamento de alto volume, especialmente vagas operacionais; Conhecimento de Atibaia e região, incluindo bairros, cidades próximas, deslocamentos e características do mercado de trabalho local; Conhecimento dos principais canais e estratégias de captação de candidatos da região; Boa comunicação, organização, proatividade e senso de urgência; Facilidade com planilhas, sistemas e ferramentas de recrutamento. Diferenciais Experiência em consultorias de RH ou empresas de terceirização de mão de obra; Vivência com recrutamento para operações logísticas e industriais; Rede de contatos e banco de candidatos em Atibaia e região. Perfil que buscamos Profissional com foco em resultados, autonomia, senso de dono e capacidade de trabalhar com múltiplas vagas e prazos desafiadores. Região de atuação: Atibaia e cidades próximas. Requisito indispensável: Conhecimento da região de Atibaia e experiência com captação de candidatos no mercado local.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de análise
• Dinamismo
• Recrutamento
• Recursos humanos