Principais responsabilidades: Processar e conferir a folha de pagamento mensal; Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e adiantamentos; Gerir os processos relacionados ao eSocial, garantindo o envio correto dos eventos; Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários; Administrar e validar informações de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho; Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal; Elaborar relatórios e indicadores da área; Apoiar auditorias internas e externas; Garantir a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários; Participar de projetos de melhoria contínua e automatização de processos. Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Sólida experiência em folha de pagamento, férias, rescisão, encargos trabalhistas, e-Social, benefícios e ponto eletrônico; Conhecimento prático no Sistema Domínio, especialmente nos módulos Administração de Pessoal, Controle de Ponto, Benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Excel intermediário ou avançado; Disponibilidade para atuação presencial. Interessados enviar currículo para com o título da vaga no assunto da mensagem.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Básico), Francês (Básico), Alemão (Básico), Italiano (Básico), Português (Nativo), Espanhol (Básico)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• controle de ponto
• Folha de pagamento
• gestão de benefícios

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Seguro de Vida
• Vale-refeição