Auxiliar nas atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, controle de documentos e atendimento aos colaboradores. Principais atividades e responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de candidatos; Divulgação de vagas e triagem de currículos; Realização de contatos e agendamento de entrevistas; Conferência e organização de documentos admissionais; Apoio no processo de admissão de novos colaboradores; Agendamento e acompanhamento de exames admissionais e demissionais; Organização e atualização de arquivos físicos e digitais; Cadastro e atualização de informações dos colaboradores em sistemas internos; Atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos de RH; Controle e acompanhamento de documentos e pendências; Apoio nas atividades relacionadas a férias, benefícios, desligamentos e movimentações de colaboradores; Auxílio na elaboração de relatórios e planilhas de controle; Cumprimento dos procedimentos e normas internas da empresa; Realização de outras atividades pertinentes à função. Requisitos: Ensino médio completo; desejável cursando ou concluído ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento básico em informática e Pacote Office; Boa comunicação e organização; Facilidade para trabalhar em equipe; Perfil responsável, proativo e atento aos detalhes. Competências desejáveis: Organização; Agilidade; Comunicação; Proatividade; Trabalho em equipe; Discrição e responsabilidade com informações dos colaboradores; Capacidade de cumprir prazos; Bom relacionamento interpessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilitada para pessoa com deficiência