· Esclarecer dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento e envio a contabilidade. · Receber solicitações e encaminhá-las aos responsáveis. · Apoiar ações de comunicação interna. · Alimentar planilhas e sistemas de RH. · Elaborar relatórios de admissões, desligamentos, absenteísmo e turnover. · Auxiliar no acompanhamento de indicadores da área. · Organizar documentação de rescisão. · Agendar exames admissionais e demissionais. · Auxiliar na coleta de assinaturas e entrega de documentos. · Organização e atenção aos detalhes. · Boa comunicação verbal e escrita. · Conhecimento de legislação trabalhista básica. · Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. · Discrição e idade no tratamento de informações.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Indicadores de RH (People Analytics) Noções de Comunicação Interna / Canva