Analista Comercial Júnior - Relacionamento com representantes Área: Relacionamento Regime: CLT Remuneração mensal: R$ 3.000,00 Local e modelo de trabalho: Presencial, Jabaquara - Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h. Visitas externas e viagens: Esporádicas. Benefícios Convênio médico Convênio dental Vale-transporte – desconto de 2,5% Vale-alimentação de R$ 35,00 Acesso ao Wellhub Day off no aniversário Missão do cargo Acompanhar a produtividade e desenvolver o relacionamento com representantes, oferecendo suporte durante a jornada comercial e executando ações em conjunto com a liderança para estimular a ativação, a reativação e a evolução das vendas. Principais responsabilidades Acompanhar a produtividade dos representantes e identificar oportunidades de melhoria. Manter contato ativo com representantes, oferecendo suporte durante a jornada comercial. Identificar dificuldades, objeções e oportunidades que possam impactar os resultados. Apoiar a elaboração e executar ações de relacionamento definidas com a liderança para estimular a produtividade e as vendas. Acompanhar a evolução dos representantes e sinalizar possíveis quedas de produtividade. Registrar as tratativas, contatos, ações e acompanhamentos realizados. Trabalhar com a liderança no desenvolvimento de ações para o crescimento dos resultados. Escopo de atuação Público: Representantes de PPM e corretores de seguros. Regiões atendidas: Brasil. Produto acompanhado: Seguro Auto. Contato e acompanhamento: Diário. Integração de novos representantes: Atividade diária. Reativação de representantes inativos: Atividade diária. Captação de novos representantes: Esporádica. Negociação e fechamento de vendas: Participação esporádica. Ações de relacionamento com a liderança: Desenvolvimento semanal, conforme informado. Ferramentas de trabalho Trello para registro das tratativas, contatos, ações e acompanhamentos, plataformas e agentes de IA como fontes de dados de produtividade. Metas e indicadores Objetivo de resultado informado: Aumento de receita. Metas informadas: Reativação de representantes inativos e ativação de novos representantes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos