Resumo: Priorizar e acompanhar o portfólio de projetos (capex e opex), conduzir diretamente projetos corporativos selecionados de maior impacto transversal, garantir ritmo, qualidade e consistência das frentes lideradas pelas diretorias, sustentar os fóruns de decisão. Atividades: Implantação e operação do processo de gestão de portfólio: implantar e operar a política, os procedimentos e as instruções de gestão de portfólio da companhia, cobrindo o ciclo de vida completo dos projetos. Priorização e alocação de recursos: conduzir a classificação e a priorização das iniciativas com critérios estratégicos, financeiros, de risco e de auditoria; consolidar a visão gerencial do capex e opex Condução projetos corporativos estratégicos: gerir diretamente os projetos de maior impacto transversal junto ao head da área de projetos. Governança e ritmo do portfólio: preparar e conduzir comitês de acompanhamento; gerir marcos, interdependências, riscos e desvios; garantir follow-up efetivo das decisões; Rastreamento e realização de valor: estruturar KPIs e mecanismos de medição que conectem cada iniciativa ao benefício esperado (receita, margem, produtividade, capital empregado); acompanhar orçado. Gestão da informação e ferramentas: assegurar qualidade, tempestividade e consistência dos dados do portfólio; parametrizar e evoluir a ferramenta de gestão, Articulação com diretorias e áreas corporativas: atuar como interlocutor das verticais de negócio e das áreas corporativas, destravando dependências, co Gestão da mudança e comunicação: mapear riscos de execução; apoiar os planos de mitigação e engajamento. Requisitos: Formação: superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas. Desejável: pós-graduação ou MBA. Experiência: 3 a 5 anos de experiência em gestão de projetos e de portfólio, preferencialmente em PMO corporativo, com histórico de levar iniciativas do conceito à entrega e à captura de resultado. Desejável: passagem por consultoria; vivência em FP&A ou planejamento financeiro; experiência em varejo ou bens de consumo. Idiomas: inglês intermediário/avançado Habilidades técnicas: gestão de portfólio de capex/opex na ordem de dezenas de milhões de reais por ano; estruturação e análise crítica de business cases (VPL, TIR, payback) e leitura de P&L; desenho e operação de governança de projetos (priorização, gates, comitês, RACI, gestão de riscos e interdependências). Desejável: processo orçamentário e FP&A; gestão de benefícios; metodologias ágeis e híbridas; gestão por OKRs Habilidades tecnológicas: Excel avançado, PowerPoint e pacote Microsoft 365; ferramentas de gestão de projetos e portfólio (Monday ou similares). Desejável: Power BI; uso aplicado de IA generativa (Claude ou similares) em análises, produtividade e reporting. Cursos técnicos e ou certificações: Desejável: certificações em gestão de projetos, programas ou portfólio (PMP, PgMP, PfMP, PRINCE2, MSP), gestão da mudança Perfil: Pensamento estruturado e analítico, capaz de organizar problemas ambíguos e transformar análises em recomendações claras; comunicação executiva e síntese para a alta liderança; Desejável: experiência prévia em liderança ou coordenação de equipes. Exposição à alta liderança e envolvimento direto em projetos de alta complexidade Jornada de trabalho Presencial flexível Local de trabalho - Itaim Benefícios e parcerias oferecidos PLR será baseado no seu atingimento de metas e poderá chegar em até 4 salários a partir do mês seguinte a sua admissão; entrada a partir de outubro somente vale no ano seguinte. Vale refeição/alimentação (flex) - sem desconto Assistência Médica, Assistência Odontológica Programa de Apoio ao Colaborador Seguro vida Wellhub/Gympass Parceria com o SESC Parceria com instituições de ensino; 50% de desconto em produtos Bacio di Latte. Parceria com plano de saúde para seu Pet. "Reforçamos nosso compromisso com a inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência (PcD)."

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos