Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em um projeto de alto volume de contratações. O profissional terá contato direto com as lideranças de RH do cliente e reporte à Coordenação de Recrutamento e Seleção. Se você gosta de desafios, possui perfil dinâmico, foco em resultados e experiência com recrutamento operacional em larga escala, essa oportunidade pode ser para você! Requisitos Experiência em Recrutamento e Seleção com foco em posições operacionais e alto volume; Conhecimento em hunting e estratégias de atração de talentos; Experiência com utilização de plataformas de divulgação e busca de candidatos (Job Boards); Vivência com análise de mercado e criação de estratégias de recrutamento por região; Facilidade para trabalhar com indicadores, controles e acompanhamento de métricas; Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais de lojas; Atuar com grande volume de posições simultaneamente; Desenvolver estratégias de atração para regiões com maior dificuldade de contratação; Realizar hunting ativo e mapeamento de candidatos; Utilizar diferentes canais e Job Boards para divulgação e atração de talentos; Construir personas e estratégias específicas de recrutamento conforme as características de cada região; Realizar alinhamentos constantes com gestores e áreas parceiras; Acompanhar e controlar indicadores de recrutamento e seleção; Garantir a melhor experiência aos candidatos durante todo o processo. ?? Local: Pinheiros - São Paulo/SP ?? Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais por semana) ?? Horário: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h ?? Contratação: CLT (Projeto temporário de 3 a 6 meses, com possibilidade de extensão)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos