Buscamos um(a) Analista de Pessoas e Cultura – Remuneração e Benefícios com perfil analítico, organizado e proativo para atuar na execução e manutenção das políticas de cargos, salários e benefícios da empresa. Nesta função, você será o(a) responsável por assegurar o cumprimento das rotinas trabalhistas e o controle de custos de pessoal. Você atuará como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores e da liderança, transformando dados operacionais e de mercado em soluções para atração, motivação e retenção de talentos. Responsabilidades e Atribuições Administrar os planos de benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo sua eficiência, competitividade e alinhamento às necessidades da equipe. Realizar pesquisas salariais de mercado e análises de equidade interna, propondo ajustes para manter a estrutura justa e transparente. Recomendar e orientar políticas de remuneração e benefícios para as unidades franqueadas, equilibrando a autonomia local com a governança da franqueadora. Acompanhar a conferência e aprovação da folha de pagamento, alterações funcionais/salariais e registros legais em interface com as áreas envolvidas. Monitorar e controlar o Headcount, férias, admissões e desligamentos das unidades de negócio, atuando no controle do quadro de pessoal e custos. Validar e acompanhar pagamentos e contratos de prestadores de serviço (PJ) em conjunto com as áreas Financeira e Jurídica. Apoiar os colaboradores no esclarecimento de dúvidas do dia a dia sobre benefícios, folha e políticas internas. Requisitos e Qualificações Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência profissional com rotinas de DP e RH (folha de pagamento, benefícios, cargos e salários). Conhecimento consolidado em legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para análise de dados e cálculos). Excelente comunicação assertiva, escuta ativa e facilidade para relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, pensamento crítico, organização e rigoroso controle de prazos e detalhes. Benefícios: VA/VR Flexível; VT; Convênio com nossa academia 100% pago pela empresa; Seguro de Vida; Plataforma de Cursos; Plataforma de Saúde e Bem Estar; Desconto em suplementos Allp; Kit Maternidade; Day Off de Aniversário; Demais informações: Atuação presencial na Av. Nações Unidas, 11.633 - Cidade Monções, 04578-901 Segunda à Sexta, das 9h às 18h Benefícios: -. Convênio Academia -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Departamento Pessoal
• Folha de Pagamento
• Gestão de benefícios
• Microsoft excel
• Organização