Responsável pela realização de rotinas administrativas referente ao departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto, benefícios), bem como auxiliar ao coordenador de departamento pessoal na realização de suas atividades. Principais atividades e responsabilidades* Executar e acompanhar processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, e controle de ponto. Controle e gestão de documentos trabalhistas, processos admissionais, Guarda documental e controle de prazos de medicina do trabalho (ASO's, PSMSO PGR e afastamentos), controle e gestão de indicadores de Absenteísmo, Turnover e Headcount. Prestar suporte à colaboradores e lideranças.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Executar e acompanhar processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, e controle de ponto. Controle e gestão de documentos trabalhistas, processos admissionais, Guarda documental e controle de prazos de medicina do trabalho (ASO's, PSMSO PGR