O Consultor de Vendas Externo é responsável por promover os produtos ou serviços de uma empresa diretamente para clientes em potencial fora das instalações da empresa. Este profissional desempenha um papel crucial na geração de receita e no crescimento dos negócios, atuando como um elo entre a empresa e os clientes. Principais atividades: Prospectar Clientes: Identificar e abordar clientes em potencial por meio de pesquisa de mercado, networking e outras estratégias de prospecção. Apresentar Produtos/Serviços: Apresentar os produtos ou serviços da empresa de forma persuasiva, destacando seus benefícios e vantagens. Negociar e Fechar Vendas: Realizar negociações com os clientes, responder às objeções e fechar acordos de venda. Gerenciar Relacionamentos: Cultivar relacionamentos de longo prazo com os clientes, garantindo a satisfação e buscando oportunidades de vendas adicionais. Coletar Feedback: Obter feedback dos clientes sobre os produtos/serviços e relatar informações valiosas à equipe de marketing e desenvolvimento de produtos. Manter Registros: Registrar todas as interações com os clientes, atualizar informações no sistema de gerenciamento de vendas e gerar relatórios de atividades. Acompanhar Metas de Vendas: Trabalhar para atingir e superar metas de vendas estabelecidas pela empresa. Manter-se Atualizado: Acompanhar as tendências do setor, concorrência e mudanças nos produtos/serviços da empresa. Requisitos e experiências : Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, e adaptar a comunicação ao público-alvo. Habilidade de Negociação: Capacidade de negociar com sucesso, identificar necessidades dos clientes e propor soluções vantajosas. Conhecimento do Produto/Serviço: Familiaridade com os produtos ou serviços da empresa, incluindo seus recursos e benefícios. Prospecção: Habilidade para identificar e abordar clientes em potencial de forma estratégica. Relacionamento com o Cliente: Habilidade para construir e manter relacionamentos de confiança com os clientes. Gerenciamento de Tempo: Capacidade de gerenciar o tempo de forma eficiente para atender às metas de vendas e manter registros atualizados. Resolução de Problemas: Capacidade de resolver objeções dos clientes e superar desafios durante o processo de venda. Conhecimento do Mercado: Compreensão das tendências do mercado e da concorrência para se destacar no ambiente de vendas. Carteira de Habilitação tipo B. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Gympass, Benefício SESC, Vale Alimentação ou Refeição, Auxílio Creche, Carro fornecido pela empresa, etc.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• comercial
• vendas
• Comunicação comercial

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Auxílio creche
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Participação nos lucros
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Veículo de empresa