Treinamento e Desenvolvimento | Gestão de Pessoas será responsável por planejar organizar e executar ações de treinamento para equipes administrativas do Grupo. No dia a dia irá levantar necessidades de capacitação elaborar treinamentos preparar materiais acompanhar a aplicação das ações e avaliar resultados. Seleção de novas pessoas, estruturar trilhas de desenvolvimento e promover práticas de comunicação interna que reforcem cultura organizacional e qualidade no atendimento. É um cargo em regime integral, presencial atendendo todas as unidades no Alto Tietê. Habilidades analíticas para levantamento de necessidades de treinamento análise de indicadores e avaliação de resultados das ações de desenvolvimento. Boa comunicação verbal e escrita capacidade de facilitar grupos mediar conversas e adaptar a linguagem a diferentes públicos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Bônus por resultado
• Cesta básica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte