A PRIMAX está em expansão e buscamos um(a) profissional para assumir a gestão da área de Recrutamento e Seleção, com protagonismo, senso de dono e forte orientação para resultados. Buscamos alguém que vá além da condução de processos seletivos: queremos um(a) profissional capaz de estruturar, acompanhar e evoluir a operação de R&S, garantindo velocidade nas contratações, qualidade das admissões e cumprimento dos SLAs. Principais responsabilidades • Gerenciar a área e a equipe de Recrutamento e Seleção; • Acompanhar volume de vagas, prioridades, prazos e SLAs; • Distribuir e acompanhar as demandas da equipe; • Garantir velocidade e qualidade no fechamento das vagas; • Estruturar e acompanhar indicadores e dashboards de R&S; • Monitorar SLA, tempo de fechamento, conversão, desistências, turnover inicial e demais indicadores da área; • Desenvolver estratégias para recrutamento de alto volume e vagas de difícil preenchimento; • Criar e fortalecer bancos de talentos regionais; • Desenvolver novos canais e fontes de recrutamento; • Implantar melhorias, automações e soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento; • Padronizar processos de triagem, seleção e entrevistas; • Gerenciar fornecedores e parceiros de recrutamento; • Trabalhar de forma integrada com Operações e Departamento Pessoal; • Apresentar resultados, gargalos e planos de ação à Diretoria. Requisitos • Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Experiência sólida em Recrutamento e Seleção; • Experiência com recrutamento de alto volume; • Vivência com gestão de indicadores e SLAs; • Conhecimento de ATS e plataformas de recrutamento; • Excel intermediário ou avançado; • Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados; • Liderança, autonomia e forte senso de urgência. Diferenciais • Experiência em empresas de terceirização de mão de obra, Trade Marketing, facilities ou trabalho temporário; • Experiência com recrutamento nacional e posições operacionais; • Conhecimento de Departamento Pessoal e processos admissionais; • Conhecimento da legislação de trabalho temporário; • Experiência com implantação ou otimização de ATS; • Conhecimento e aplicação prática de IA e automação em R&S. Local de trabalho: Lapa – São Paulo/SP Benefícios: -. Vale Refeição -. Premiações por resultado -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade Analitica
• Comunicação
• gestão de equipe
• Gestão de indicadores
• Gestão de prioridades
• Inovação
• Inteligencia Emocional
• Liderança
• Melhoria Continua
• Orientação para Resultados
• planejamento e organização
• Proatividade
• Resolução de problemas
• Senso de Urgencia
• Tomada de decisão